<p style="text-align: center; text-indent: -0.13px; line-height: 1.8"><span style="font-size: 16px"><strong>HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG</strong> <strong>DÀNH CHO ĐỐI TƯỢNG CỘNG TÁC VIÊN</strong></span></p><p style="text-align: center; text-indent: -0.13px; line-height: 1.8"><span style="font-size: 16px"><i>Số: [●]/HDCTV</i></span></p><p style="text-align: justify; text-indent: -0.13px; line-height: 1.8"><span style="font-size: 16px"><strong>BÊN A: </strong>[●]</span></p><p style="text-align: justify; text-indent: -0.13px; line-height: 1.8"><span style="font-size: 16px">Đại diện là Ông/Bà: [●]</span></p><p style="text-align: justify; text-indent: -0.13px; line-height: 1.8"><span style="font-size: 16px">Chức vụ: [●]</span></p><p style="text-align: justify; text-indent: -0.13px; line-height: 1.8"><span style="font-size: 16px">Địa chỉ: [●]</span></p><p style="text-align: justify; text-indent: -0.13px; line-height: 1.8"><span style="font-size: 16px">Điện thoại: [●]</span></p><p style="text-align: justify; text-indent: -0.13px; line-height: 1.8"><span style="font-size: 16px">Mã số thuế: [●]</span></p><p style="text-align: justify; text-indent: -0.13px; line-height: 1.8"><span style="font-size: 16px">Tài khoản số: [●]</span></p><p style="text-align: justify; text-indent: -0.13px; line-height: 1.8">&nbsp;</p><p style="text-align: justify; text-indent: -0.13px; line-height: 1.8"><span style="font-size: 16px"><strong>BÊN B: </strong>[●]</span></p><p style="text-align: justify; text-indent: -0.13px; line-height: 1.8"><span style="font-size: 16px">Ông/Bà<sup>(1)</sup>: [●]</span></p><p style="text-align: justify; text-indent: -0.13px; line-height: 1.8"><span style="font-size: 16px">Sinh năm: [●]</span></p><p style="text-align: justify; text-indent: -0.13px; line-height: 1.8"><span style="font-size: 16px">Quốc tịch: [●]</span></p><p style="text-align: justify; text-indent: -0.13px; line-height: 1.8"><span style="font-size: 16px">Nghề nghiệp: [●]</span></p><p style="text-align: justify; text-indent: -0.13px; line-height: 1.8"><span style="font-size: 16px">Địa chỉ thường trú: [●]</span></p><p style="text-align: justify; text-indent: -0.13px; line-height: 1.8"><span style="font-size: 16px">Số CMTND: [●]</span></p><p style="text-align: justify; text-indent: -0.13px; line-height: 1.8"><span style="font-size: 16px">Số sổ lao động (nếu có): [●]</span></p><p style="text-align: justify; text-indent: -0.13px; line-height: 1.8">&nbsp;</p><p style="text-align: justify; text-indent: -0.13px; line-height: 1.8"><span style="font-size: 16px"><i>Thoả thuận ký kết hợp đồng lao động và cam kết làm đúng những điều khoản sau đây:</i></span></p><p style="text-align: justify; text-indent: -0.13px; line-height: 1.8">&nbsp;</p><ol style="list-style-type: decimal"><li><h1 style="line-height: 1.8"><span style="font-size: 16px"><strong>Thời hạn và công việc hợp đồng</strong></span></h1><p style="text-align: justify; text-indent: -0.13px; line-height: 1.8"><span style="font-size: 16px">Ông/Bà làm việc theo loại Hợp đồng Cộng tác viên</span></p><p style="text-align: justify; text-indent: -0.13px; line-height: 1.8"><span style="font-size: 16px">Từ ngày [●] tháng [●] năm [●] đến ngày tháng năm&nbsp;</span></p><p style="text-align: justify; text-indent: -0.13px; line-height: 1.8"><span style="font-size: 16px">Thử việc từ ngày [●] tháng [●] năm [●] đến ngày tháng năm&nbsp;</span></p><p style="text-align: justify; text-indent: -0.13px; line-height: 1.8"><span style="font-size: 16px">Địa điểm làm việc (tại đơn vị):&nbsp;[●]</span></p><p style="text-align: justify; text-indent: -0.13px; line-height: 1.8"><span style="font-size: 16px">Chức danh chuyên môn (vị trí công tác): [●]</span></p><p style="text-align: justify; text-indent: -0.13px; line-height: 1.8"><span style="font-size: 16px">Chức vụ (nếu có): [●]</span></p><p style="text-align: justify; text-indent: -0.13px; line-height: 1.8"><span style="font-size: 16px">Công việc phải làm:&nbsp;[●]</span></p></li><li><h1 style="line-height: 1.8"><span style="font-size: 16px"><strong>Chế độ làm việc</strong></span></h1><ol style="list-style-type: decimal"><li><h1 style="line-height: 1.8"><span style="font-size: 16px">Thời gian làm việc <sup>(2)</sup>:&nbsp;</span></h1></li><li><h1 style="line-height: 1.8"><span style="font-size: 16px">Được cấp đồ dùng văn phòng phẩm và sử dụng các thiết bị văn phòng vào mục đích công việc.&nbsp;</span></h1></li><li><h1 style="line-height: 1.8"><span style="font-size: 16px">Điều kiện an toàn và vệ sinh lao động tại nơi làm việc theo quy định hiện hành của Nhà nước.&nbsp;</span></h1></li></ol></li><li><h1 style="line-height: 1.8"><span style="font-size: 16px"><strong>Quyền lợi, nghĩa vụ và quyền hạn của người lao động.</strong></span></h1><ol style="list-style-type: decimal"><li><h1 style="line-height: 1.8"><span style="font-size: 16px">Quyền lợi</span></h1><ol style="list-style-type: decimal"><li><h1 style="line-height: 1.8"><span style="font-size: 16px">Phương tiện đi lại làm việc:&nbsp;Do cá nhân tự túc&nbsp;</span></h1><p style="text-indent: -0.13px; line-height: 1.8"><span style="font-size: 16px">Mức lương chính hoặc tiền công: [●] bao gồm cả phụ cấp và các chi phí bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm bắt buộc khác theo quy định nhà nước.&nbsp;</span></p></li><li><h1 style="line-height: 1.8"><span style="font-size: 16px">Hình thức trả lương: Bằng tiền mặt hoặc chuyển khoản.&nbsp;</span></h1></li><li><h1 style="line-height: 1.8"><span style="font-size: 16px">Được trả lương 01 lần vào khoảng thời gian từ ngày 15 đến 20 hàng tháng.&nbsp;</span></h1></li><li><h1 style="line-height: 1.8"><span style="font-size: 16px">Chế độ nâng lương: theo đánh giá công việc và thoả thuận của hai bên.&nbsp;</span></h1></li><li><h1 style="line-height: 1.8"><span style="font-size: 16px">Bảo hộ lao động: theo đúng các quy định của pháp luật.&nbsp;</span></h1></li><li><h1 style="line-height: 1.8"><span style="font-size: 16px">Chế độ nghỉ ngơi <sup>(3)</sup>: theo chế độ hiện hành của Nhà nước và Quy định của Công ty.&nbsp;</span></h1></li><li><h1 style="line-height: 1.8"><span style="font-size: 16px">Bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế <sup>(4)</sup>: Đã tham gia Bảo hiểm ở đơn vị khác nên Công ty trả trực tiếp vào mức lương ghi ở trên.&nbsp;</span></h1></li></ol></li><li><h1 style="line-height: 1.8"><span style="font-size: 16px">Nghĩa vụ</span></h1><ol style="list-style-type: decimal"><li><h1 style="line-height: 1.8"><span style="font-size: 16px">Trong công việc, chịu sự điều hành của trưởng đơn vị và cán bộ quản lý trực tiếp.&nbsp;</span></h1></li><li><h1 style="line-height: 1.8"><span style="font-size: 16px">Hoàn thành mọi công việc được giao và sẵn sàng chấp nhận mọi sự điều động khi có yêu cầu.&nbsp;</span></h1></li><li><h1 style="line-height: 1.8"><span style="font-size: 16px">Nắm rõ và chấp hành nghiêm túc nội quy lao động, quy chế của Công ty, kỷ luật lao động và an toàn lao động.&nbsp;</span></h1></li><li><h1 style="line-height: 1.8"><span style="font-size: 16px">Bồi thường vi phạm và vật chất theo Quy định của Công ty&nbsp;</span></h1></li></ol></li><li><h1 style="line-height: 1.8"><span style="font-size: 16px">Quyền hạn</span></h1><p style="text-align: justify; text-indent: -0.13px; line-height: 1.8"><span style="font-size: 16px">Có quyền đề xuất, khiếu nại, thay đổi, tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định của Pháp luật lao động hiện hành.</span></p></li></ol></li><li><h1 style="line-height: 1.8"><span style="font-size: 16px"><strong>Nghĩa vụ và quyền hạn của người sử dụng lao động</strong></span></h1><ol style="list-style-type: decimal"><li><h1 style="line-height: 1.8"><span style="font-size: 16px">Nghĩa vụ</span></h1><p style="text-align: justify; text-indent: -0.13px; line-height: 1.8"><span style="font-size: 16px">Thực hiện đầy đủ những điều kiện cần thiết đã cam kết trong hợp đồng lao động để người lao động làm việc đạt hiệu quả. Bảo đảm việc làm cho người lao động theo hợp đồng đã ký.</span></p></li><li><h1 style="line-height: 1.8"><span style="font-size: 16px">Quyền hạn</span></h1><ol style="list-style-type: decimal"><li><h1 style="line-height: 1.8"><span style="font-size: 16px">Có quyền điều động người lao động làm ở bất kỳ bộ phận nào trong Công ty và tại bất kỳ thời điểm nào trong thời gian hợp đồng này có giá trị.&nbsp;</span></h1></li><li><h1 style="line-height: 1.8"><span style="font-size: 16px">Có quyền tạm ngừng việc, thay đổi, tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động và áp dụng các biện pháp kỷ luật theo quy định của pháp luật hiện hành.&nbsp;</span></h1></li><li><h1 style="line-height: 1.8"><span style="font-size: 16px">Có quyền đòi bồi thường, khiếu nại tới các cơ quan liên đới để bảo vệ quyền lợi của mình nếu người lao động vi phạm Pháp luật Nhà nước hay các điều khoản của hợp đồng này.&nbsp;</span></h1></li></ol></li></ol></li><li><h1 style="line-height: 1.8"><span style="font-size: 16px"><strong>Những thoả thuận khác</strong></span></h1><ol style="list-style-type: decimal"><li><h1 style="line-height: 1.8"><span style="font-size: 16px">Khi hợp đồng lao động này hết hạn mà người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì trong thời gian 30 ngày kể từ ngày hết hạn hợp đồng, hai bên phải ký kết hợp đồng lao động mới. Trong thời gian chưa ký hợp đồng lao động mới, hai bên phải tuân theo hợp đồng lao động đã giao kết.&nbsp;</span></h1></li><li><h1 style="line-height: 1.8"><span style="font-size: 16px">Trong quá trình thực hiện hợp đồng nếu một bên có nhu cầu thay đổi nội dung trong hợp đồng phải báo cho bên kia biết trước ít nhất 3 ngày và ký kết bản phụ lục hợp đồng theo quy định của Pháp luật. Trong thời gian tiến hành thoả thuận hai bên vẫn tuân theo hợp đồng lao động đã ký kết.&nbsp;</span></h1></li><li><h1 style="line-height: 1.8"><span style="font-size: 16px">Người lao động đọc kỹ, hiểu rõ và cam kết thực hiện các điều khoản và quy định ghi tại hợp đồng lao động.&nbsp;</span></h1></li></ol></li><li><h1 style="line-height: 1.8"><span style="font-size: 16px"><strong>Điều khoản thi hành</strong></span></h1><ol style="list-style-type: decimal"><li><h1 style="line-height: 1.8"><span style="font-size: 16px">Những vấn đề về lao động không ghi trong hợp đồng lao động này thì áp dụng quy định của pháp luật lao động&nbsp;</span></h1></li><li><h1 style="line-height: 1.8"><span style="font-size: 16px">Hợp đồng lao động này làm thành hai (03) bản có giá trị như nhau:&nbsp;</span></h1><ol style="list-style-type: decimal"><li><h1 style="line-height: 1.8"><span style="font-size: 16px">01 bản do người lao động giữ.</span></h1></li><li><h1 style="line-height: 1.8"><span style="font-size: 16px">02 bản do người sử dụng lao động giữ.&nbsp;</span></h1><p style="text-align: justify; text-indent: -0.13px; line-height: 1.8"><span style="font-size: 16px">Khi hai bên ký kết phụ lục hợp đồng thì nội dung của Phụ lục hợp đồng lao động có giá trị như các nội dung của bản hợp đồng lao động này.</span></p><p style="text-align: justify; text-indent: -0.13px; line-height: 1.8"><span style="font-size: 16px">Hợp đồng lao động làm tại [●], có hiệu lực từ ngày [●] tháng [●] năm [●]</span></p><p style="text-align: justify; text-indent: -0.13px; line-height: 1.8">&nbsp;</p><p style="text-align: center; text-indent: -0.13px; line-height: 1.8"><span style="font-size: 16px"><strong>NGƯỜI LAO ĐỘNG &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG</strong></span></p><p style="text-align: center; text-indent: -0.13px; line-height: 1.8"><span style="font-size: 16px">(Ký tên, đóng dấu) &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; (Ký tên, đóng dấu)</span></p><p style="text-align: justify; text-indent: -0.13px; line-height: 1.8">&nbsp;</p><p style="text-align: justify; text-indent: -0.13px; line-height: 1.8">&nbsp;</p><p style="text-align: justify; text-indent: -0.13px; line-height: 1.8">&nbsp;</p><p style="text-align: justify; text-indent: -0.13px; line-height: 1.8">&nbsp;</p><p style="text-align: justify; text-indent: -0.13px; line-height: 1.8">&nbsp;</p><p style="text-align: justify; text-indent: -0.13px; line-height: 1.8">&nbsp;</p><p style="text-align: justify; text-indent: -0.13px; line-height: 1.8"><span style="font-size: 16px"><i><strong><u>Ghi chú:</u></strong></i></span></p><p style="text-align: justify; text-indent: -0.13px; line-height: 1.8"><span style="font-size: 16px">(*) Trường hợp người lao động đã ký cam kết tuân thủ các quy định nội bộ của Công ty tại văn bản khác thì không nhất thiết phải ký lại trong hợp đồng này.</span></p><p style="text-indent: -0.13px; line-height: 1.8"><span style="font-size: 16px">(1) Trong trường hợp người lao động từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi, thì việc giao kết hợp đồng lao động phải được sự đồng ý của người đại diện theo pháp luật của người lao động.</span></p><p style="text-indent: -0.13px; line-height: 1.8"><span style="font-size: 16px">(2), (3) Được quy định theo pháp luật về Lao động (Chương VII THỜI GIỜ LÀM VIỆC, THỜI GIỜ NGHỈ NGƠI)</span></p><p style="text-indent: -0.13px; line-height: 1.8"><span style="font-size: 16px">(4) Thực hiện theo quy định của pháp luật về Bảo hiểm.</span></p><p style="text-indent: -0.13px; line-height: 1.8">&nbsp;</p><p style="text-align: justify; text-indent: -0.13px; line-height: 1.8">&nbsp;</p><p style="text-align: justify; text-indent: -0.13px; line-height: 1.8">&nbsp;</p><p style="text-align: justify; text-indent: -0.13px; line-height: 1.8">&nbsp;</p></li></ol></li></ol></li></ol>

Hợp đồng lao động dành cho đối tượng cộng tác viên

Quốc ngữ

<figure class="table"><table><tbody><tr><td><p><strong>Người ký 1</strong></p><p>&nbsp;</p></td><td><p><strong>Người ký 2</strong></p><p><strong>Chức vụ người ký 2</strong></p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p><strong>Nguyễn Văn A</strong></p></td></tr></tbody></table></figure>

Chữ ký 1

Chữ ký

<figure class="table"><table><tbody><tr><td><p>Dịch vụ Freelancer</p><p><strong>Hạng mục thiết kế web:&nbsp;</strong></p><p><strong>Hoàng Xuân Hiếu</strong></p><p><strong>-----------------------</strong></p></td><td><p><strong>CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM</strong></p><p><strong>Độc lập – Tự do – Hạnh phúc</strong></p><p><strong>======★★★=====</strong></p><p>Hà Nội<i>, ngày 28&nbsp; tháng&nbsp;</i>05<i> năm&nbsp;</i>2016</p></td></tr></tbody></table></figure>

Hợp đồng lao động dành cho đối tượng cộng tác viên

Thông tin chung

Template & Văn bản

Đối tác và Công việc